Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Seit 2018 ist die Samariterstiftung mit dem Qualitätssiegel für eine familen- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zertifiziert.
Im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist es uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit anzubieten. Dazu gehören unter anderem folgende Maßnahmen:
- Angebot von Altersteilzeit
- Vermittlung und Bereitstellung von Pflegeleistungen für die Angehörigen aller Mitarbeiter
- Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme für Mitarbeitende in Eltern- und Pflegezeit sowie zu langzeiterkrankten Mitarbeitenden
- Einführung eines Konzepts zum Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Wohnraumsuche
- Implementierung einer Expertengruppe Arbeitszeitmanagement. Erarbeitung eines allgemeinen Handlungsschemas für das Ausfallmanagement
- Familienservice der Firma Amiravita als Beratungs- und Unterstützungsangebot rund um die Themen Kinderbetreuung, Pflege und psychische Belastung
